為幫助基層解決困難問題，實現既定目標任務，7月9日，淮海實業集團黨委書記、董事長王振江帶隊赴安徽礦機開展包保調研，并開展“送清涼”活動。

王振江深入安徽礦機結構件車間，將藿香正氣水、風油精等防暑降溫物品送到一線職工手中，詳細詢問工作和生活情況，叮囑大家注意勞逸結合，分時分段作業，做好防暑降溫，確保安全健康。

在包保調研過程中，王振江認真聽取安徽礦機上半年生產經營情況、下半年工作謀劃、企業發展難題等情況，肯定了安徽礦機新班子在生產經營、戰略管理、市場開拓等方面取得的成效。他強調，要進一步統一思想、凝聚共識，堅定發展信心不動搖。加大形勢任務宣傳力度，加大產業鏈圖譜報告及公司發展戰略學習貫徹力度，加大企業文化理念體系宣貫落實力度，發揮干部職工主人翁作用，構建更加牢固的職工與企業命運共同體。要進一步更新觀念、多措并舉，堅定市場開拓不動搖。將抓市場搶訂單擺在首位，加強協同營銷建設，樹立全員營銷理念，建強高素質銷售隊伍，完善差異化激勵約束機制，充分調動工作積極主動性。要進一步明確目標，抓住重點，堅定改革創新不動搖。統籌“五重”目標、國企改革深化提升行動、國家級企業技術中心創建等重點工作，加快體制機制創新，深化分配制度改革，抓實科技創新攻關，激發創新創造活力。要進一步壓實責任、真抓實干，堅定合規管理不動搖。深刻吸取教訓，樹牢合規意識，健全制度體系，完善管理流程，加強過程控制，加大監督檢查力度，形成合規治企堅強合力，提升依法治企、依規經營水平。要進一步強化擔當、主動作為，堅定黨建引領不動搖。認真貫徹落實集團公司下半年黨建工作會精神，加強班子建設，推深做實“五心兩來”群眾性主題宣傳教育活動，增強干部職工凝聚力；常態長效抓好黨紀學習教育，融入日常、嚴在經常，確保實效。