習近平總書記強調：“扎實開展黨紀學習教育，引導黨員、干部真正把紀律規矩轉化為政治自覺、思想自覺、行動自覺”“把在全黨開展的黨紀學習教育抓緊抓實、抓出成效，推動黨員、干部認真學習黨紀黨規，在遵規守紀前提下，安心工作、放手干事，銳意進取、積極作為?！?/span>

紀律是黨的生命線，加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。黨紀學習教育開展以來，淮海實業集團黨委緊盯“教育引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，搞清楚黨的紀律規矩是什么、弄明白能干什么、不能干什么，始終做到忠誠干凈擔當”目標要求，緊扣主題主線，貫徹目標要求，及時安排部署，落實重點措施，不斷推動黨紀學習教育走深走實、見行見效，為集團積勢蓄能、重振發展提供了紀律保障、注入了強大動能。

精心謀劃，下好“先手棋”

抓好學習教育，離不開精心組織、系統謀劃。

 打牢思想基礎?；春崢I集團黨委堅持把學習習近平總書記關于黨的紀律建設的重要論述作為理論學習重要內容，常抓不懈、常學常新。1月15日，召開集團黨委理論中心組學習會議，集中學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，并圍繞“加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，重塑集團風清氣正政治生態”專題，開展學習交流。4月3日，舉辦“淮海大講堂”，集團紀委書記通過“今天我來講”形式解讀《條例》，為開展黨紀學習教育打牢基礎。

精心安排部署。第一時間召開集團黨委會議暨黨的建設工作領導小組會議，制定印發黨紀學習教育工作方案，明確6個方面22項具體任務，成立工作專班及其辦公室，設立5個專業組，建立5項運行機制，分工協作、聯動配合。召開工作專班及辦公室會議7次，及時傳達學習文件、安排重點工作、研究解決問題、推動任務落實。

加強督導調度。采取“提示、調度、督導”相結合，運用專項督查、大黨建指導、作風督查和領導包保聯系等，緊盯進度、時序推進。下發工作提示8份，開展周調度16次，圖示化、清單化、閉環式落實落細各項工作。利用集團大黨建工作機制，全覆蓋督導所屬18家基層黨組織黨紀學習教育開展情況；開展專項督查，下發督查通報，推動責任落實到底、工作落實到位。

堅持上下聯動。基層單位黨組織迅速行動，在一周內全面完成動員部署，認真做好規定動作；98個基層黨支部結合實際制定并落實學習計劃，逐章逐條學、聯系實際學。安徽礦機黨委利用班前班后會開展黨紀學習教育知識問答，相王現代黨總支開展“誦讀紅色家書、涵養清正廉潔”朗讀活動。

深學細悟，打好“組合拳”

整合資源力量，創新方式載體，努力學深悟透、知行合一。

堅持原原本本真學。分層制定學習計劃，明確以學習好、貫徹好新修訂的《條例》為重點，并為全體在崗黨員配發《條例》讀本。通過領導干部精準帶學、黨支部集中研學、黨員干部靜心潛學，原原本本、逐章逐條學習《條例》，推動入腦入心、確保取得實效。

堅持豐富形式活學。靈活運用集中共學、現場踐學、專題輔學、交流研學等方式，召開黨組織會議和理論學習中心組學習會575次、舉辦專題讀書班54天、淮海大講堂2期、講授紀律黨課150場，并通過開展革命傳統教育、參加省國資委黨委宣講報告會、下基層隨機開展“黨紀五問”測試等，引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，確保學習教育深度。

堅持解讀培訓助學。堅持把《條例》作為各類培訓“必修課”，在集團舉辦的黨員發展對象、黨支部書記暨黨務人員、中高層管理人員等15期培訓班中，分層分類培訓輔導800余人次。充分利用網絡資源，組織全體在崗黨員、中高層管理人員、入黨積極分子等1300多人次，參加線上培訓，提高學習教育覆蓋面。

堅持聯系實際深學。在全面學習《條例》各項規定要求的同時，聚焦合規管理，重點專題學習《新公司法》《國有企業管理人員處分條例》等內容，舉辦《省屬企業合規管理指南（招標投標）》等政策法規專題培訓班，并召開集團公司黨委理論中心組學習會議，圍繞“如何合規管理，防范重大風險”，開展研討交流，進一步嚴明要求、嚴守規矩、確保合規。

以案示警，筑牢“防腐墻”

注重把黨紀學習教育與監督執紀問責貫通起來，引導黨員干部存戒懼、知敬畏、守底線。

深化警示教育作用。召開集團警示教育大會，通過開展廉潔教育、旁聽案件庭審、觀看《永遠吹沖鋒號4》等警示教育片、編發《集團公司黨員違紀違法典型案例警示錄》189本、開展線上知識問答13期和測試1035人次等，打造多維度“警示教育課堂”。

深化作風督查檢查。聚焦貫徹落實黨的二十大精神、落實中央八項規定精神、國企改革深化提升行動、黨風廉政建設責任履行等，采取看現場、查資料方式，開展季度作風督查，查改各類問題30個。聚焦“五一”、端午等時點節點，開展“四不兩直”作風督查4次，重點對11家單位干部跟值班、公車封存、安全生產情況開展檢查，推動作風進一步轉變。

深化專項整治整改。突出問題導向，深入開展“工程建設招標投標和物資購銷領域腐敗問題”“群眾身邊不正之風和腐敗問題”“與職工投資持股企業違規業務往來問題”3個專項整治，并深化“小微腐敗”專項整治，核查問題線索7件，處理業務問題2條，并對相關人員進行問責處理。同時，對集團7家煤矸石業務單位，開展煤矸石銷售處置專項監督，查改問題10條。

深化廉潔文化建設。結合集團 “6個一” 警示教育宣傳月活動，舉辦“黨紀印我心，清風潤淮?！秉h紀知識競賽，深入5家單位開展“送紀上門”活動。推送廉潔文化桌面壁紙，發放廉潔文化鼠標墊，召開上半年提職和崗位調整人員集體廉政談話會，簽訂廉潔從業承諾書，深耕厚植“心正、行正、風正”廉潔文化。

輿論引導，唱好“主旋律”

統籌各類資源，加大宣傳力度，營造輿論氛圍。

加強對外宣傳報道。在集團微信公眾號和門戶網站，開設黨紀學習教育專題專欄，及時推送工作動態和經驗做法，編發稿件131篇。主動向省級以上主流媒體投稿，先后在人民網刊發稿件3篇、《安徽日報》及客戶端刊發稿件2篇，進一步擴大宣傳效應。

加強正面典型教育。創新策劃“〔黨紀學習教育〕學習思考我來講”系列評論3期，刊發13名黨支部書記、紀檢干部、共產黨員的心得體會，分享交流、推進工作。注重典型引路，拍攝勞動模范典型事跡微視頻8期、微黨課視頻2期，表彰集團2023年度“兩優一先”，舉辦4場“身邊榜樣”巡回宣講和先進事跡報告會，引導集團上下對標先進、見賢思齊。

加強企業文化建設。堅持以企業文化建設助推黨紀學習教育，通過發布集團文化理念體系、編發《企業文化手冊》《文化故事集》、舉辦“我眼中的淮海人”主題征文演講比賽暨職工故事會等系列活動，切實以文化之力、鑄強企之魂、行合規之道。

加強思想政治工作。堅持把思想政治工作融入黨紀學習教育，推深做實“思想聚心、發展同心、文化連心、服務貼心、關愛暖心”系列活動，深入開展 “收入從哪里來、效益從哪里來”解放思想大討論，以“五心”促“兩來”，提振精氣神、激發正能量。

學有所得，學有所悟，學有所用，通過扎實開展黨紀學習教育，廣大黨員干部聚焦政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，進一步學出了“絕對忠誠”、錘煉了“黨性修養”、釋放了“嚴的基調”、增強了“為民情懷”、明確了“職責使命”、提高了“道德修養”，政治生態不斷優化，新風正氣更加充盈。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。淮海實業集團將按照中央、省委、省國資委黨委部署要求，結合學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，認真落實省委十一屆七次全會的重大部署，圍繞中心工作，聚焦“1146”年度工作部署，緊扣“企業重振”目標，在轉化運用中凝聚發展之力，持續鞏固黨紀學習教育成果，始終保持“在路上”的高度自覺，縱深推進全面從嚴治黨，推動黨紀學習教育釋放持久效能，為集團高質量發展提供堅強紀律保障。（馬鳳林 郭瑞）