近日，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席王振江，先后赴新宇公司、新材料公司調(diào)研，走基層、進(jìn)一線，查找推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融入融合的難點(diǎn)、影響人才工作二十條舉措落地見(jiàn)效的痛點(diǎn)，推動(dòng)主題教育調(diào)查研究走深走實(shí)。

調(diào)研中，王振江同新宇公司、新材料公司職工代表開(kāi)展座談交流，了解黨建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及人才管理工作情況，認(rèn)真聽(tīng)取和廣泛征求意見(jiàn)建議。他指出，要堅(jiān)定發(fā)展信心，奮力完成全年目標(biāo)任務(wù)。準(zhǔn)確把握發(fā)展形勢(shì)，謀深謀細(xì)發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展方向；加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)、加快技術(shù)創(chuàng)新、深化對(duì)外合作，把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)，抓好各項(xiàng)工作。要切實(shí)加強(qiáng)管理，不斷提高發(fā)展質(zhì)效。堅(jiān)持精細(xì)管理、推進(jìn)降本增效，嚴(yán)抓重點(diǎn)項(xiàng)目、提升工作質(zhì)量，創(chuàng)新方法、狠抓落實(shí)，提高企業(yè)效益。要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。選拔任用有能力水平、有前瞻視野、敢創(chuàng)新善創(chuàng)新的人才，壯大管理創(chuàng)新的“關(guān)鍵少數(shù)”；建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，依托加強(qiáng)人才工作二十條舉措，大力培育、引進(jìn)技術(shù)型、技能型、管理型人才。要深入推進(jìn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合，打造黨建引領(lǐng)新模式。切實(shí)履行書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，強(qiáng)化班子成員“一崗雙責(zé)”；發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引領(lǐng)和帶動(dòng)廣大干部職工團(tuán)結(jié)一致、共克時(shí)艱。要高站位抓落實(shí)，扎實(shí)開(kāi)展主題教育。深刻認(rèn)識(shí)在全黨深入開(kāi)展主題教育的重大意義，牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。（李鳳云）